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其他資訊
笑話的好壞，在於聽者的耳朵，而不在說者的舌頭；不管新笑話、老笑話，只要是沒聽過的，就是好笑話；而筆者認為，一個好的笑話，要有誇張的效果，意外的結果。本書所收錄的「鵝黃色」笑話，就是會讓你有「奈也安內」的驚喜反應，保證翻到哪裡笑到哪裡！
- 作者： 奈也安內 新功能介紹
- 出版社：世茂 新功能介紹
- 出版日期：2001/03/29
- 語言：繁體中文
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▲境外生權益小組今（2）日到衛福部表達訴求，反對健保全額自付。（圖／記者趙于婷攝） 記者趙于婷／台北報導 立法院初審已通過要將陸生納健保，但原本有政府4成補助的僑生和外籍生保費，在修正草案中變成和陸生一樣「全額自負」，引發境外生反彈，境外生權益小組今（2）日到衛福部訴求反對調漲境外生保費。衛福部表示，社會對於現行以該身分參加健保的非本國籍學生，普遍認為健保費負擔應與本國國民有所區隔。 境外生權益小組要求衛福部解釋「調整境外生保費基於資源有限」，衛福部強調，來臺就學得非本國籍學生，依健保法規定，目前個人負擔749元（60％），政府補助500元（40％），但社會普遍認為非本國籍身份的學生，健保費負擔應與本國國民有所區隔，並全額自付。 由於陸生納健保還在等立法院三讀通過後上路，僑生和外籍生原本只需自行繳納6成費用，政府補助4成，換算下來，每個月只需繳749元健保費，但修法通過後，變成和陸生一樣要全額自付，每個月必須繳1249元。 對此，境外生權益小組更要求，民進黨應撤回將境外生保費改為全額自付的《全民健康保險法》修正草案，而陸生應比照現行港澳僑外生，以修改「停留」身分為「居留」的方式納入全民健保。 衛福部社保司副司長楊慧芬坦言，政府資源有限，且近年財務負擔也較困難，健保保費也有設計規劃。她強調，立法院委員會已初審通過陸生納健保，目前在等待二、三讀，修法內容立法院也還在討論，修法前境外生的權益仍不受影響，並表示境外生訴求，衛福部聽到了，也會反映給相關單位。
▲桃園市衛生局教您職場放鬆4撇步，讓您心情不會「森77」！（圖／衛生局提供） 記者楊淑媛／桃園報導 桃園市政府衛生局5日於10月10日「世界心理健康日」前夕，舉辦「職場放鬆4撇步、營造心理好健康」活動，籲請各企業共同守護職場員工心理健康，從「心」出發、由「溝通」開始，重視員工身心靈健康，業務績效自然提升。 衛生局心理健康科科長陳小燕指出，現代人職場壓力倍增，還得肩負家庭責任，容易壓力過大，而影響身心健康，為讓更多民眾適時適度的釋壓，該局提供下列職場放鬆4撇步： 第1步、培養正向思考：職場提供暢通溝通管道，關懷員工心理狀態，多鼓勵、少斥責，培養員工正向思考，團隊共同解決問題！ 第2步、建立紓壓管道：職場可安排員工於晨間或下午起身跳健康操、或安排員工旅遊、電影賞析並適度休假，讓員工有放鬆喘息的管道。 第3步、推動友善職場：職場提供交誼活動場所、哺乳室或托育等設施，增進員工對職場的認同與安定感！ 第4步、提供員工協助方案：透過多元員工協助方案，藉由專業團隊提供保密諮詢，協助員工面對問題，陪伴其渡過難關。 ▲▼桃園市衛生局教您職場放鬆4撇步，讓您心情不會「森77」！（圖／衛生局提供） 衛生局指出，截至今年6月底止，桃園市24小時協談專線來電5,294通分析主要諮詢問題發現，以「職場問題」7.22%，位居第3高(僅次於精神疾病16.23%及家庭問題9.6%)，每位員工一天有三分之一以上的時間都是在職場，透過職場放鬆4撇步，使員工與主管心情不會「森77」！
▲桃園市衛生局教您職場放鬆4撇步，讓您心情不會「森77」！（圖／衛生局提供） 記者楊淑媛／桃園報導 桃園市政府衛生局5日於10月10日「世界心理健康日」前夕，舉辦「職場放鬆4撇步、營造心理好健康」活動，籲請各企業共同守護職場員工心理健康，從「心」出發、由「溝通」開始，重視員工身心靈健康，業務績效自然提升。 衛生局心理健康科科長陳小燕指出，現代人職場壓力倍增，還得肩負家庭責任，容易壓力過大，而影響身心健康，為讓更多民眾適時適度的釋壓，該局提供下列職場放鬆4撇步： 第1步、培養正向思考：職場提供暢通溝通管道，關懷員工心理狀態，多鼓勵、少斥責，培養員工正向思考，團隊共同解決問題！ 第2步、建立紓壓管道：職場可安排員工於晨間或下午起身跳健康操、或安排員工旅遊、電影賞析並適度休假，讓員工有放鬆喘息的管道。 第3步、推動友善職場：職場提供交誼活動場所、哺乳室或托育等設施，增進員工對職場的認同與安定感！ 第4步、提供員工協助方案：透過多元員工協助方案，藉由專業團隊提供保密諮詢，協助員工面對問題，陪伴其渡過難關。 ▲▼桃園市衛生局教您職場放鬆4撇步，讓您心情不會「森77」！（圖／衛生局提供） 衛生局指出，截至今年6月底止，桃園市24小時協談專線來電5,294通分析主要諮詢問題發現，以「職場問題」7.22%，位居第3高(僅次於精神疾病16.23%及家庭問題9.6%)，每位員工一天有三分之一以上的時間都是在職場，透過職場放鬆4撇步，使員工與主管心情不會「森77」！
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